2026年科技公司AI裁员名单：Microsoft、Oracle、GitLab等十家公司裁减数千岗位

微软周一表示，已裁撤约4800个岗位，占其全球员工总数的2.1%，这为席卷科技界的AI相关裁员潮再添一笔。该公司称，被裁的岗位“并非由AI取代”，但也承认“AI正在改变工作的完成方式”，并正在自动化许多日常任务。

在许多科技行业人士看来，这轮裁员延续了一种近乎流行病般的现象：企业一边报告创纪录的营收，一边却在裁减员工，并将AI既视为增长引擎，又视为裁员的原因。根据再就业服务公司Challenger, Gray & Christmas的数据，科技行业裁员在5月创下多年来单月最高纪录，而AI是被提及最多的原因。根据自2020年以来持续追踪行业裁员的Layoffs.fyi，2026年迄今已有大约12万个科技岗位被裁撤。

我们最近撰文谈到，为什么这一理由是企业或许需要重新考虑的，尤其是因为对其中许多公司来说，它们如今裁撤的团队在疫情期间的招聘狂潮中曾大幅扩张，这让人不禁质疑当前究竟发生了什么。以下按时间倒序持续梳理今年以AI为明确因素而宣布大规模裁员的较大型科技公司。

Oracle — 2026 年 6 月 22 日。Oracle 在 6 月下旬披露，过去 12 个月内其员工人数减少了 21,000 人，降幅为 13%，这意味着裁员规模比此前已知的更大，其中部分原因正是 AI。“AI 技术在我们各项业务中的采用和部署已经导致、并可能继续导致我们员工人数的减少，”该公司在一份年度财务监管申报文件中表示。

GitLab — 2026 年 6 月 3 日。GitLab 裁员约 350 人，约占其员工总数的 14%，以资助 AI 基础设施投资并应对 AI 工作流带来的流量激增。CEO Bill Staples 表示，智能体工作负载正“把竞争对手逼到悬崖边缘”，公司已开始对其核心基础设施进行“代际重建”，以支撑他所称的 100 倍增长需求。GitLab 正在退出 22 个国家，精简管理层级，并与一家未具名的 AI 实验室合作，为其平台重建以支持智能体规模的工作负载。该公司公布第一季度营收为 2.64 亿美元，同比增长 23%，并预计将产生 3,000 万至 3,500 万美元的重组成本。

Google——持续至5月。Alphabet旗下的Google在其云部门悄然裁员，涉及威胁情报团队以及与Mandiant相关的网络安全员工，尽管云业务收入增长63%，首次突破200亿美元，积压订单几乎翻倍至超过4600亿美元。过去一年，Google裁掉了超过三分之一管理小团队的管理者——管理者数量减少了35%，直接下属也更少。与榜单上大多数公司不同，Google从未公布过单一的总数——裁员通过滚动式绩效评估流程、自愿买断计划和结构性重组进行，外部估计2026年的总数在1500至3000多名工程师之间。

Intuit——2026年5月20日。Intuit宣布计划裁减约3000个岗位——约占其总员工数的17%——此次重组以降低复杂度和将资源重新配置到AI为核心。据报道，CEO Sasan Goodarzi告诉员工，公司正在降低复杂度并简化结构，以便交付更好的产品。

Meta——2026年5月20日至21日。Meta裁掉了约8000名员工，约占其员工总数的10%，同时将约7000名员工调入新的AI相关岗位（据报道他们对此很反感）。CEO Mark Zuckerberg告诉员工，裁员是必要的，因为在AI领域“成功并非理所当然”。

Cisco — 2026年5月14日。Cisco 宣布将裁减近 4000 个岗位，约占其员工总数的 5%，尽管其公布的利润和营收均好于预期。CFO Mark Patterson 表示：“这实际上并不是一次以节省成本为驱动的重组……这更多是[为了]围绕芯片、光学、安全和 AI 重新调配……资源。”

Cloudflare — 2026年5月7日至8日。Cloudflare 裁减了约 20% 的员工（1100 人），其公布的季度营收为 6.398 亿美元，同比增长 34%，创下公司历史上最高的单季度纪录。CEO Matthew Prince 写道，“我们上周裁掉的人中，绝大多数是‘衡量者’”——即中层管理、财务、法务、内部审计和收入确认岗位。

General Motors — 2026年5月12日。GM 裁减了 500 至 600 个岗位，主要集中在德克萨斯州奥斯汀和密歇根州沃伦的 IT 职位，并表示正在市场环境不确定的情况下重新评估其用工需求。一位熟悉此次裁员的人士告诉 CNBC，AI 在這一决定中发挥了一定作用，但这并非唯一原因。GM 的声明称，公司正在“转型其信息技术组织，以更好地为公司的未来定位”。尽管进行了裁员，该公司仍有大约 80 个空缺 IT 职位，包括 AI、赛车运动和自动驾驶汽车方面的岗位。

Coinbase — 2026 年 5 月 5 日。这家加密货币交易所表示将裁减约 700 名员工，占其员工总数的 14%，作为旨在应对市场波动并提升 AI 效率的重组计划的一部分。该公司将组织结构扁平化至 CEO 和 COO 以下的五个层级，并表示将试验融合工程、设计和产品角色的“一人团队”。CEO Brian Armstrong 写道，AI 已经极大地改变了工作节奏——“工程师利用 AI 在几天内就能交付过去需要一个团队花费数周才能完成的工作”——并且公司需要“在我们工作的方方面面充分利用 AI”。

PayPal — 2026 年 5 月 5 日。PayPal 宣布计划在未来两到三年内裁减约 20% 的员工——超过 4,500 个岗位——作为以 AI 采用和组织精简为核心的转型战略的一部分。CEO Enrique Lores 告诉投资者，公司将在开发流程中“积极采用 AI”，并成立了一个直接向他汇报的新“AI 转型与精简”团队，负责“逐个职能”地重新设计公司流程。Lores 将此次裁员描述为去除组织层级，并表示 AI 的影响将远远超出编程领域，延伸至客户服务、支持运营和风险管理。

Microsoft — 2026 年 4 月至 5 月。Microsoft 提供了以自愿离职形式进行的买断方案，但未披露这将影响多少员工。CFO Amy Hood 表示，总员工人数在第三财季同比有所下降，并且预计将继续下降，因为公司专注于“打造以速度和敏捷性运作的高绩效团队”，同时 AI 投资不断增加。

Snap——2026 年 4 月 16 日。Snap 裁减了约16% 的全球员工——约 1,000 名全职员工——并关闭了 300 多个空缺职位，CEO Evan Spiegel 将 AI 的进步列为主要驱动因素。“人工智能的快速进步使我们的团队能够减少重复性工作、提升速度，并更好地支持我们的社区、合作伙伴和广告主，”Spiegel 在提交给 SEC 的一份备忘录中写道。该公司表示，已经看到小型团队利用 AI 工具在 Snapchat+、广告平台表现和基础设施效率方面推动进展。

IBM——贯穿 2026 年。综合 2025 年第四季度的裁员和 2026 年 4 月 Red Hat 工程部门的缩减，估计裁撤了 3,000 至 9,000 个美国职位，使 IBM 自 2024 年 9 月以来的累计裁员总数超过 15,000 人。彭博社报道称，IBM 计划将其面向 AI 和混合云岗位的美国入门级招聘规模扩大两倍，即便约 200 个人力资源职位已被 AI 智能体取代。一位 IBM 发言人将 2025 年第四季度的这一轮裁员描述为一次常规再平衡，影响其全球员工中“较低的个位数百分比”。

Atlassian——2026 年 3 月 11 日。Atlassian 裁减了约1,600 个职位（占其员工总数的 10%），以向 AI 和企业销售“再平衡”，而消息公布后其股价反而上涨了近 2%。CEO Mike Cannon-Brookes 表示：“我们的做法不是‘AI 取代人’。但如果假装 AI 没有改变我们所需的技能组合或某些领域所需的岗位数量，那就是不诚实的。它确实改变了。”

Dell——1 月 30 日（不过是在 2026 年 3 月披露的）。Dell 在 2026 财年总员工数减少了约 10%——大约 11,000 个岗位——从一年前的 108,000 名员工降至约 97,000 名，遣散费支出为 5.69 亿美元。此次裁员之际，Dell 预计其 AI 优化服务器收入在 2027 财年可能翻倍。

Oracle——2026 年 3 月 5 日至 31 日。如上所述，Oracle 开始告知员工，它将通过终端邮件裁减数千个岗位。此次裁员发生之际，Oracle 却公布了 37 亿美元的季度净利润，同比增长 27%，剩余履约义务增长 325% 至 5,530 亿美元——节省下来的资金被重新投向 AI 数据中心。正如 Oracle 在 6 月 22 日的年度申报文件中披露的那样，这些裁员在 12 个月内最终总计达到 21,000 人。

Block——2026 年 2 月 26 日至 27 日。Jack Dorsey 的 Block 裁减了 4,000 个岗位——接近其员工总数的一半，从超过 10,000 人降至不足 6,000 人。Dorsey 在 X 上写道：“我们已经看到，我们正在创造和使用的智能工具，配合更小、更扁平的团队，正在促成一种全新的工作方式，这从根本上改变了创办和运营一家公司的意义。”他补充道：“我认为大多数公司都行动得太晚了。在未来一年内，我相信大多数公司都会得出同样的结论，并做出类似的结构性调整。”

Salesforce — 2026 年 2 月 10 日。Salesforce 在市场营销、产品管理、数据分析及其 Agentforce AI 部门裁员不到 1,000 人。该公司对《财富》表示：“由于 Agentforce 带来的收益和效率提升，我们看到所处理的支持工单数量下降，不再需要主动补充支持工程师岗位。”此前该公司已裁减约 4,000 个客户支持岗位，使该团队从约 9,000 人缩减至 5,000 人，CEO Marc Benioff 表示公司需要“更少的人手”，因为 AI 智能体承担了这些工作。

Amazon — 2026 年 1 月 28 日。Amazon 裁减了16,000 个企业岗位，此前在 2025 年 10 月已裁减 14,000 个岗位——三个月内裁掉了约 9% 的企业员工。该公司表示，这是“通过减少层级、增强自主权、消除官僚作风来强化组织”的一部分。CEO Andy Jassy 曾在 2025 年 6 月表示：“随着我们推出更多生成式 AI 和智能体，它应当改变我们的工作方式。我们将需要更少的人来做目前正在做的一些工作……在未来几年，随着我们在全公司广泛使用 AI 获得效率提升，我们预计这将减少我们的企业员工总数。”