TechCrunch:AI(RSS)· Sarah Perez·· 2026-07-14精选AI 评分81
苹果诉OpenAI窃取商业机密:指控涉及400多名前员工及“LOL”消息
The wildest allegations in Apple’s trade secrets lawsuit against OpenAI
AI 导读
苹果在一份41页诉状中指控OpenAI系统性窃取其商业机密。诉状称,OpenAI前硬件主管Tang Yew Tan(曾在苹果任职24年)指示面试者携带苹果“实际零件”和“原型机”参加面试。苹果声称,一名前员工在发现可访问苹果网络存储后发消息称“LOL,太搞笑了”,并利用认证漏洞从同事电脑持续窃取数据。诉状透露,已有超过400名前苹果员工在OpenAI任职。
推荐理由
苹果诉状里的细节堪比间谍片——员工用漏洞偷数据、面试带零件、逃避‘走人流程’。这不只是两家公司的恩怨,而是决定AI硬件竞赛边界的关键一仗。
正文 · AI 翻译
Apple 对 OpenAI 提起的商业秘密诉讼中充斥着大量非同寻常的指控,描绘出一幅有组织地从 Apple 现任和前任员工处窃取机密信息的图景。但或许最令人震惊的是,这些涉嫌不当行为的描述语气之随意,其中一条消息写道:“LOL,我发现我能访问[网络存储]了,太好笑了。”
这份 41 页的起诉书于周五提交,其中充满了异常详细的指控,比如上述这条以及其他诸多内容。以下是我们认为最引人注目的几条。
- **“被领导层正常化并以身作则。”**通过这样描述 OpenAI,Apple 明确表示其诉讼不仅仅针对个别违规员工,而是指出这类不当行为是 OpenAI 文化的一部分,并且是由高层带头为之。
- **“烂到了骨子里。”**Apple 在批评 OpenAI 在本案中的行为时,不忘用上一个烂水果的比喻。这家 AI 模型公司据传正在开发一款硬件设备来挑战 iPhone,可能是其自家的智能手机。但 Apple 想要强调,OpenAI 正在开发的东西据称是用 Apple 的商业秘密搭建起来的。起诉书中写道:“OpenAI 刚刚起步的硬件业务如今建立在最不稳固的基础之上,因其非法依赖盗用的商业秘密而烂到了骨子里。”
- “这只是冰山一角。” 除了记录针对其前员工的指控外,Apple 还暗示,诉状中所述的涉嫌不当行为只是取证程序启动后将会揭露的冰山一角。在取证过程中,公司文件和通信记录,包括短信和电子邮件,都会被调取,这可能揭露 OpenAI 内部更多此类行为的实例。“取证将揭示,这种盗用行为的规模比下文所述的几起事例要大许多倍,”Apple 的诉状中写道。
- “哈哈,我发现我能访问[网络存储],太搞笑了。” Apple 称,Chang Liu——在加入 OpenAI 之前曾是 Apple 的高级系统电气工程师——向 Apple 员工 Yu-Ting “Alyssa” Peng 发送了这条消息,后者据称是 Apple 与 OpenAI 之间的中间人。Peng 后来也离职加入了 OpenAI,但并非本案被告。据称 Peng 回复了这条消息:“我准备好了。”Apple 声称,Liu 通过利用一个身份验证漏洞得以访问 Apple 的系统,而他是从前同事的 Apple 配发工作电脑上实施这一操作的。
- “我还有另一台电脑。” 据称 Liu 在离开 Apple 后数小时内还发送了这条短信,指的是他据称计划用来访问 Apple 机密信息的另一台 Apple 电脑。Apple 在其前同事的 Apple 配发工作笔记本电脑上发现了这条消息。
- **“甚至不知道我们能把那些东西带出办公室。”**其中最离谱的指控之一是,OpenAI 首席硬件官 Tang Yew Tan 指示那些在 Apple 工作的 OpenAI 求职者,把 Apple 的“实际零部件”带到 OpenAI 的面试中用于“展示讲解”。Tang Yew Tan 曾在 Apple 工作 24 年,最近担任 iPhone 和 Apple Watch 产品设计副总裁。Apple 称,有一名求职者对这个要求感到惊讶,说自己甚至不知道 Apple 的零部件可以被带出办公室。Apple 还表示,这些员工被指示把“CAD/设计制品”和“原型”带到面试中。
- **规避“可怕的 walkout”。**Apple 指控 OpenAI 指导即将离职的 Apple 员工如何规避 Apple 的安全程序,以降低其涉嫌窃取商业机密被发现的可能性。诉状称,OpenAI 向新员工传阅了一份带有“Need to know”标记的 Apple 内部文件,其中详细说明了如何避免“可怕的 walkout”——这种处理会在员工提出通知后立即将其移出 Apple,而不是让他们继续工作通常的两周,从而让他们有更多时间接触 Apple 的机密信息。
- **从 Apple 离职时若被要求签署任何文件,要“尽快”让 OpenAI 知道。**除了帮助 OpenAI 求职者规避 Apple 的安全程序外,诉状还指控称,如果 Apple 在离职面谈中要求即将离职的员工签署任何文件,他们应立即让 OpenAI 知道,并建议他们不要签署。
- **“目前有超过四百名前 Apple 员工在 OpenAI 工作。”**另一个令人意外之处在于:诉状揭示了 Apple 员工离开这家 iPhone 制造商、转投 OpenAI 的规模之大。Apple 利用这一数字来描绘问题可能达到的严重程度,并指出“某些 OpenAI 人员掌握 Apple 的机密和专有信息并不令人意外,他们有义务对这些信息保密。但 OpenAI 却诉诸于利用这些机密信息……”
- “io……获取、利用并使用了 Apple 与金属表面处理相关的秘密、专有工业设计技术、工艺和专有技术。” 该公司 io 由包括 Jony Ive 在内的前 Apple 员工创立,于去年被 OpenAI 收购,交易金额为 65 亿美元。如今,io 是这起诉讼的被告,因为 Apple 指控该公司通过误导 Apple 的合作伙伴、使其相信已获得 Apple 许可来实施一项“保密金属表面处理技术”,从而使用了其工业设计技术,诉状中写道。Apple 还指控 OpenAI 利用其关于电源和电池相关设计与组件的机密信息接触了一家供应商,甚至使用“内部术语”提出只有“Apple 内部人士才知道该问”的针对性问题。)
- “Apple 别无选择。” 尽管这看似是典型的法律措辞,但在本案中,Apple 似乎可能曾先尝试在法庭之外解决此事。这家科技巨头表示,它最初在 2 月尝试联系 OpenAI,提出其担忧,但 OpenAI 从未回应。
到目前为止,OpenAI 仅通过周五在 X 上分享的一份声明公开置评,声明中写道:“我们对其他公司的商业机密没有兴趣。我们始终专注于打造赋能全球各地人们的创新技术。”
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